Словари

выборка		описание
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)		МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТМОТ) - специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. Согласно уставу целями МОТМОТ являются достижение всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости и улучшение существующих условий труда, что может быть достигнуто регламентацией рабочего времени, включая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентацией набора рабочей силы путем борьбы с безработицей; установлением гарантий заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни и др. Местонахождение МОТМОТ - город Женева. Устав МОТМОТ исходит из двух принципов - всеобщности (универсальности) и трехстороннего представительства. Первый означает прежде всего возможность вступления в МОТМОТ для всех государств, берущих на себя предусмотмот уставом обязательства. Этот принцип обязывает членов МОТМОТ способствовать улучшению труда и жизни трудящихся во всех странах, предоставлять им равное право пользоваться теми преимуществами, которые вытекают из членства в организации. Если принцип всеобщности характерен для большинства организаций, то принцип трехстороннего представительства присущ только МОТМОТ. Сущность его состоит в том, что каждый член МОТМОТ представлен в организации членами правительства, трудящихся и предпринимателей, причем каждая группа представителей может занимать самостоятельную позицию при решении проблем труда. Основные органы МОТМОТ: Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда (МБТ). Генеральная конференция (или Международная конференция труда) - высший орган МОТМОТ, в ежегодных сессиях которой участвует по четыре представителя от каждого государства - члена МОТМОТ (2 правительственных делегата, по одному от работников и предпринимателей), а также их советники. По уставу все делегаты пользуются равными правами. Исполнительный орган МОТМОТ - Административный совет. Постоянный секретариат МОТМОТ - Международное бюро труда. МОТМОТ образует также различные комитеты, комиссии, региональные конференции и т.д. Органы МОТМОТ должны формироваться с учетом справедливого географического распределения мест и должностей, равноправия социально-экономических систем, однако практически это не всегда соблюдается.... узнать больше
МВФ		МВФ - международная организация, созданная в 1944 году и направленная на содействие в кооперации стран в области обмена валюты. Кроме того, МВФ предоставляет краткосрочные кредиты, а также практически определяет кредитоспособность отдельных стран.... узнать больше
СТАНДАРТ		СТАНДАРТ - нормативно-технический документ, устанавливающий комплекс норм, правил, требований к объекту стандартизации и утвержденный компетентным государственным органом. Объектами стандартизации являются продукция, услуги, типовые технологические процессы, методы и средства обеспечения единства и точности измерений, научная организация труда и рабочих мест, организация управления, научно-технические термины, типовые формы документов, условные обозначения, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, безопасность труда и другие объекты, имеющие перспективу многократного применения. СТАНДАРТ может быть разработан как на материальные предметы (продукцию, эталоны, образцы веществ и т.п.), так и на объекты организационно-методического и общетехнического характера.... узнать больше
БИРЖА ТРУДА		БИРЖА ТРУДА - учреждение, осуществляющее на правах посредника наем рабочих. БИРЖА ТРУДА регистрирует также безработных. Деятельность БИРЖ ТРУДА получила международно-правовую регламентацию в ряде конвенций Международной организации труда. Входит составной частью в государственную службу занятости.... узнать больше
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВАЛЮТНЫЙ ФОНД (МВФ)		МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВАЛЮТНЫЙ ФОНД (МВФ) - международная организация, созданная в 1944 году и направленная на содействие в кооперации стран в области обмена валют. Кроме того, МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВАЛЮТНЫЙ ФОНД предоставляет краткосрочные кредиты, а также практически определяет кредитоспособность отдельных стран.... узнать больше
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА		МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА - по законодательству РФ месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени, и выполнившего свои трудовые обязанности (норму труда), которая не может быть ниже минимального уровня, установленного законодательством. В МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.... узнать больше
ОХРАНА ТРУДА		ОХРАНА ТРУДА - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.... узнать больше
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА		ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - вознаграждение, которое предприятие (объединение, учреждение, организация) обязано выплачивать рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством труда по заранее договоренным нормам, установленным трудовым договором (контрактом) или законодательным актом.... узнать больше
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ		ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - разногласия между администрацией и работником по вопросам применений действующих нормативных актов о труде (т.н. споры искового характера) или установления новых условий труда, а равно изменения действующих условий труда (неисковые споры), разрешаемые в установленном законом порядке.... узнать больше
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт)		ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) - по законодательству РФ соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация - выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотмот законодательством о труде, коллективном договором и соглашением сторон. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в письменной форме. Срочный ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотмот законом.... узнать больше
ПРАВО ТРУДОВОЕ		ПРАВО ТРУДОВОЕ - отрасль права, регулирующая труд рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях, организациях. Регламентирует: отношения рабочих и служащих с предприятием, учреждением, организацией (от их имени выступает администрация) по поводу непосредственного приложения труда; отношения администрации с профкомом по поводу участия трудящихся в управлении производством, установления и применения условий труда; отношения по рассмотмот трудовых споров.... узнать больше
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ		ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ - отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия, созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны.... узнать больше
РЫНОК		РЫНОК - совокупность социально-экономических отношений в сфере обмена, посредством которого осуществляется реализация товарной продукции и окончательно признается общественный характер заключенного в ней труда. РЫНОК является формой связи между товаропроизводителями. В его основе лежат экономические отношения, порожденные разделением труда и формами собственности на средства производства. Основные элементы рыночного механизма - цена, спрос, предложение. С точки зрения территориальных границ и его масштабов, различают местный РЫНОК, национальный (внутренний) и мировой (внешний).... узнать больше
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА предоставле		ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА предоставления государственной статистической отчетности - по законодательству РФ возможна в виде предупреждения или штрафа в размере от трехкратного до восьмикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за нарушение, выразившееся в непредоставлении отчетов и других данных, необходимых для проведения государственных статистических наблюдений, искажении отчетных данных или нарушении сроков предоставления отчетов, а за те же действия, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания,- в виде штрафа в размере от восьмикратного до десятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.... узнать больше
ГРУЗООТПРАВИТЕЛЬ		ГРУЗООТПРАВИТЕЛЬ - сторона договора перевозки груза, организация, отдавшая груз к перевозке и указанная в качестве отправителя в перевозочном документе.... узнать больше
Дальше >>>